“steve-jobs-full-hd-wallpaper_1” (CC BY 2.0) af Halar/Khan
Sport indeholder en masse positive elementer, som kan være til inspiration for folk, som ikke er inden for denne branche. Sport har været brugt som brobygning mellem nationer gennem århundrede, og der findes så mange positive symboler inden for sport, vi kan tage med os og tage ved lære af.
En undersøgelse, som Berlingske beskrev for nyligt foretaget af amerikanske EY blandt 400 amerikanske kvinder, der har dyrket konkurrencesport, viste, at sport er med til at fremme kvinders karriere. I denne artikel ser vi derfor på hvordan, sport kan gøre dig til en bedre leder.
Sport udvikler lederkompetencer
Som sagt er sport i det hele taget positivt for vores udvikling som fysisk fitte, mentalt rummelige og sociale mennesker. Når vi dyrker sport, styrker vi vores evne til at indgå i fællesskaber, vi bliver bedre til at løse konflikter på en konstruktiv måde i forhold til modstandere, og vi lærer at sætte os mål og følge dem. Men sport er også positivt udviklende for mennesker, som har naturlige lederegenskaber, de gerne vil forfølge i karrieremæssigt regi.
Der er en god grund til, at holdsport har en anfører, og at den anfører vælges på baggrund af lederkvalifikationer. En leder skal kunne inspirere og få forrest, bevare fatningen og træffe beslutninger i pressede situationer og kunne kommunikere og indgyde respekt for hele holdet. Og alle disse egenskaber kan sagtens overføres til forretningslivet, hvor en leder tit står i samme situation som under en topkamp: Personen skal skaffe resultater, passe på sine medarbejdere og bevare deres tillid og respekt, og skal ind i mellem træffe beslutninger i pressede situationer.
“108A2253” (CC BY-SA 2.0) af Oleg Dubyna
Paralleller mellem ledere i sport og private virksomheder
Real Madrid mødte for nyligt byrivalerne Atletico i La Liga. Men på trods af at Real Madrid er favorit til at vinde ligaen med oddsene 1.61 hos bet356 , så spillede de en elendig første halvleg. Men træner Zinedine Zidane holdt hovedet koldt, skiftede et par spillere ud og endte med at vinde kampen 1-0. Et eksempel på, hvordan en god leder ikke går i panik, men køligt skifter taktik og skaber forventede resultater. Hvorfor de nok også klare sig så godt i ligaen. Det var i øvrigt første gang Real slog rivalerne på Bernabéu siden 2012!
På samme måde viste Steve Jobs sit værd for Apple, da han efter at have forladt virksomheden i 1985 vendte tilbage for at redde virksomheden fra dykkende aktiepriser og værditab for virksomheden. Han reducerede Apples 350 aktive projekter til 10 og udgav i-serien af telefoner og tablets, ligesom han gjorde det hipt at købe Apple-produkter igen. Resultat: Apples aktie steg i værdi med mere end 9.000 procent. Om Jobs havde ladet sig inspirere af sportsverdenen, forbliver uvist, men der er i hvert fald en klar sammenhæng mellem de kompetencer både han og Zidane udviste på hver deres bane i pressede situationer.
Ud over de personlige kompetencer, som ledere i erhvervslivet kan lade sig inspirere af fra sportens verden, kan de også kopiere taktikker, indgyde selvdisciplin hos medarbejderne og skabe dream teams, som andre vil misunde dem.
Skriv et svar